한국지엠 주식회사(이하 한국지엠) 노사가 도출한 2026년 ‘임금 및 단체협약에 대한 교섭(이하 임단협)’ 잠정합의안이 조합원 찬반투표를 통해 28일 최종 가결됐다. 전체 조합원 중 총 6,193명이 투표, 이중 3,500명(찬성률 56.5%)이 잠정합의안에 찬성했다.
한국지엠 노사가 도출한 잠정합의안은 ▲ 기본급 인상 92,000원 ▲ 타결 일시금 및 2025년 경영성과에 대한 성과급 등 일시금 및 성과급 1,500 만원 등을 주요 내용으로 한다.
아시프 카트리(Asif Khatri) GM 해외사업부문 생산 총괄 부사장은 “올해 임단협 교섭 타결은 어려운 여건 속에서도 회사와 노동조합이 상호 이해와 책임감을 바탕으로 도출한 의미 있는 성과”라며, “이를 계기로 안정적인 생산과 사업 운영을 이어가며 회사의 경쟁력을 지속적으로 강화해 나갈 것”이라고 밝혔다.
한국지엠 노사는 지난 5월 27일 상견례를 시작으로 7월 22일 잠정합의안 도출까지 17차례의 교섭을 가졌으며, 노동조합은 7월 27일과 28일에 걸쳐 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 진행한 바 있다.
한국지엠 주식회사(이하 한국지엠) 노사가 도출한 2026년 ‘임금 및 단체협약에 대한 교섭(이하 임단협)’ 잠정합의안이 조합원 찬반투표를 통해 28일 최종 가결됐다. 전체 조합원 중 총 6,193명이 투표, 이중 3,500명(찬성률 56.5%)이 잠정합의안에 찬성했다.
한국지엠 노사가 도출한 잠정합의안은 ▲ 기본급 인상 92,000원 ▲ 타결 일시금 및 2025년 경영성과에 대한 성과급 등 일시금 및 성과급 1,500 만원 등을 주요 내용으로 한다.
아시프 카트리(Asif Khatri) GM 해외사업부문 생산 총괄 부사장은 “올해 임단협 교섭 타결은 어려운 여건 속에서도 회사와 노동조합이 상호 이해와 책임감을 바탕으로 도출한 의미 있는 성과”라며, “이를 계기로 안정적인 생산과 사업 운영을 이어가며 회사의 경쟁력을 지속적으로 강화해 나갈 것”이라고 밝혔다.
한국지엠 노사는 지난 5월 27일 상견례를 시작으로 7월 22일 잠정합의안 도출까지 17차례의 교섭을 가졌으며, 노동조합은 7월 27일과 28일에 걸쳐 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 진행한 바 있다.